操盘社群内最常见的玩法

January 3, 2020 · 默认分类 · 活动教程 · 20次阅读

操盘社群内最常见的四种玩法:

一、流量池玩法
二、建群收菜型玩法
三、人设型玩法
四、活动型玩法

有很多人尝试过做社群,但总是以失败告终,其实社群无非就是四种类型,掌握其中的规则和知识点坚持做下去很容易。我们先来了解一下这四种玩法的流程和优缺点吧!

一、流量池玩法:

这个玩法最大的特点就是多层次,最外层是流量池,内部是核心用户层,玩法在教育行业特别盛行。

流程:利用一些比较有吸引力的免费课程或低价课程诱导进群,群内会有助教和管理员跟进服务,并且时不时的安利一些付费新课程。付费后的用户会被转移到核心群。付费群内有一套很完整的打法(管理跟进,答疑解惑,行业大V分享背书等。如果是教育行业,则还要有助教负责课程跟踪、催缴作业、点评作业等,一些列提高用户体验的流程,以提高复购率等。)当然未付费用户继续留在群内也会有管理每天发一些日报并夹杂一些付费新课程,群成员如果有对新课程感兴趣的话,扫码-付钱-进群-对新课程感兴趣-扫码-付钱-进群....一直轮回下去

缺点:课程结束一段时间后,这个群活跃度基本就归零。

二、疯狂建群割韭菜型玩法:

此种玩法深受领导、老板喜爱。玩法必须基于有一定的种子用户数量,利用诱饵引导新用户入群,入群后要求转发海报并提交人工审核,审核后发布奖励。最后,新用户进群,转发,审核,发布奖励并持续裂变下去。【(诱导-进群-转发海报-审核-发奖)-新人-诱导-进群-转发海报-审核-发奖....】到一定的数量后就开始割韭菜。

不说精准、留存、活跃,这一套下来看着低价格不断裂变来的流量,那一个个百人群建起来。心里直叫一个“爽”

缺点:不可持续,可以说是一次性的。这种效果也难以把控,10次能有1次有效果,通过诱饵裂变出的群,如果诱饵设置不得当,极易引来大量“羊毛党”。无论是活跃还是转化率都非常低,而且一旦奖励到手,即退货或进入沉默,无法进行持续运营。这还只是自身因素,当引诱不当还会招来官方封杀。

三、人设型玩法:

这种玩法是社群运营几种玩法中最“重”的一种了。它讲究的不是什么“短、平、快”,而是“慢”,慢慢地去打造人设,建立与用户之间的信任感。

这种玩法不需要花费太多心思去裂变,去拉新,重要的是打造人设,成为一个值得信任的,有价值的IP,然后吸引对你感兴趣人来加你,来加入你的社群。

玩法适合淘系电商的私域流量,适合明星的粉丝群,适合产品的用户群等,通过打造个人IP,来慢慢培养感情。值得注意的是这种人设型群不会搞一些拉新裂变活动,所有的新人都是用户自发邀请入群。在做这种社群的时候必须要给自己的账户进行标签化,让人只要想到或提到这个标签就会想到你。社群内还要做好服务,保持内容输出,及时解答疑惑。

缺点:扩散范围慢,覆盖范围小,需要花费大量时间和精力去慢慢培养

四、活动型玩法:

这种玩法是基于上面三种玩法中的的优点组合而成,适用于纯活动群和网赚类型的社群。它涵盖了流量池玩法中把用户分层管理,同时利用建群收菜玩法中的疯狂裂变快速在不同用户层进行不同的任务引流(群成员本身属性原因,不会出现“羊毛党”薅毛的现象),由于流量池玩法和建群收菜玩法有一个共同缺点就是可持续时间短暂,社群在一段时间后活跃度会降低。但是在最后在加以人设型玩法打造品牌IP通过一些比较好的服务来拉近群成员的关系(所有的措施都在内容持续输出的基础上),也正好避开了以上两种玩法的缺点。

这种综合型玩法也正是活动类型青鸟社群的玩法,青鸟社群是一个坚持打品牌IP战略,做高端活动类型的社群。口碑打基础的同时配合邀请反佣金和海报裂变活动打出一套组合拳。(群成员属性本身就是参与活动而来,大部分用户在口碑的影响下是愿意进行海报裂变的),社群内长期输出的高端活动不断提升着群内的活跃度,当然光光是内容的持续输出还不行的。运营者要有一套合适自己的群管方式,这种管理方式是基于用户属性下通过不断提出反馈建议不断创新再慢慢磨合出来,这一点青鸟线报就做的很不错,青鸟线报社群在每晚都会进行填写反馈问卷,填写问卷后进行抽奖活动大大促使了群成员反馈的积极性。运营员每周需要根据反馈问卷的内容对输出内容进行调整符合群成员的需求,这种方法很有效的拉近了群成员的关系。在青鸟社群的朋友应该知道,群内不光是内容输出比较充足,在其他方面也做的很好,比如:微信黑号补救功能,微信小程序活动辅助转二维码功能,微信活跃度检测功能一些很人性化的垂直服务。

当然按部就班选一套适合自己行业的玩法不如做一套适合自己用户的社群玩法,只有对的上自己用户口味的饭菜才是真的香。如果你也想打造一个适合自己的社群,或者对活动网赚类社群操盘比较感兴趣可以在微信关注:青鸟线报 在里面找到客服-老黑

本文部分内容源自鸟哥笔记 青鸟团队老黑进行借鉴编辑

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标签:社群

最后编辑于:2020/01/04 00:57

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